| 大阪 | 兵庫 | 栃木 | 埼玉 | 和歌山 |
|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
看護（管理者）
| 募集職種 | 看護（管理者） |
|---|---|
| 募集地域 | 現在は募集しておりません |
| 業務内容 |
・利用者のバイタルチェック、病状観察、医療的処置 ・シフト表作成 ・事業所内の人事管理 他 |
| 給与(月給) | 320,000 |
| 給与内訳 |
基本給 230,000 管理者手当 20,000 資格手当 20,000 業務手当 50,000(時間外労働20時間相当分とする) ※研修期間３ヶ月 研修期間後本人の能力により給与見直しあり |
| 別途支給 |
夜勤手当 5,000/回 残業手当(20時間超える場合は支給致します)、年末年始手当 |
| 賞与 |
年２回(12月、6月) ※ただし業績に応じて支給。入社月によって１回目の賞与は寸志程度 |
| 勤務時間 | ①09時～18時 休憩60分 |
| 交通費 | 月25,000円迄 |
| 年間休日 |
124日(夏季休暇・冬季休暇各3日づつ含む) ※夏季休暇・冬季休暇は入社後半年経過後から支給となります。 |
看護（管理者）
| 募集職種 | 看護（管理者） |
|---|---|
| 募集施設 | 訪問看護ステーション マリン |
| 業務内容 |
・利用者のバイタルチェック、病状観察、医療的処置 ・シフト表作成 ・事業所内の人事管理 他 |
| 給与(月給) | 320,000 |
| 給与内訳 |
基本給 230,000 管理者手当 20,000 資格手当 20,000 業務手当 50,000(時間外労働20時間相当分とする) ※研修期間３ヶ月 研修期間後本人の能力により給与見直しあり |
| 別途支給 |
夜勤手当 5,000/回 残業手当(20時間超える場合は支給致します)、年末年始手当 |
| 賞与 |
年２回(12月、6月) ※ただし業績に応じて支給。入社月によって１回目の賞与は寸志程度 |
| 勤務時間 | ①9時～18時 休憩60分 |
| 交通費 | 月25,000円迄 |
| 年間休日 |
124日(夏季休暇・冬季休暇各3日づつ含む) ※夏季休暇・冬季休暇は入社後半年経過後から支給となります。 |
看護（管理者）
| 募集職種 | 看護（管理者） |
|---|---|
| 募集施設 | 現在は募集しておりません |
| 業務内容 |
・利用者のバイタルチェック、病状観察、医療的処置 ・シフト表作成 ・事業所内の人事管理 他 |
| 給与(月給) | 320,000 |
| 給与内訳 |
基本給 230,000 管理者手当 20,000 資格手当 20,000 業務手当 50000(時間外労働20時間相当分とする) ※研修期間３ヶ月 研修期間後本人の能力により給与見直しあり |
| 別途支給 |
夜勤手当 5,000/回 残業手当(20時間超える場合は支給致します)、年末年始手当 |
| 賞与 |
年２回(12月、6月) ※ただし業績に応じて支給。入社月によって１回目の賞与は寸志程度 |
| 勤務時間 | 9時～18時 休憩60分 |
| 交通費 | 月25,000円迄 |
| 年間休日 | 124日(夏季休暇・冬季休暇各３日づつ含む) ※夏季休暇・冬季休暇は入社後半年経過後から支給となります。 |
看護（管理者）
| 募集職種 | 看護（管理者） |
|---|---|
| 募集施設 | 訪問看護ステーションエル、訪問看護ステーションオパール |
| 業務内容 |
・利用者のバイタルチェック、病状観察、医療的処置 ・シフト表作成 ・事業所内の人事管理 他 |
| 給与(月給) | 320,000 |
| 給与内訳 |
基本給 230,000 管理者手当 20,000 資格手当 20,000 業務手当 50,000(時間外労働20時間相当分とする) ※研修期間３ヶ月 研修期間後本人の能力により給与見直しあり |
| 別途支給 |
夜勤手当 5,000/回 残業手当(20時間超える場合は支給致します)、年末年始手当 |
| 賞与 |
年２回(12月、6月) ※ただし業績に応じて支給。入社月によって１回目の賞与は寸志程度 |
| 勤務時間 | ①9時～18時 休憩60分 |
| 交通費 | 月25,000円迄 |
| 年間休日 |
124日(夏季休暇・冬季休暇各3日づつ含む) ※夏季休暇・冬季休暇は入社後半年経過後から支給となります。 |
看護（管理者）
| 募集職種 | 看護（管理者） |
|---|---|
| 募集施設 | 現在は募集しておりません |
| 業務内容 |
・利用者のバイタルチェック、病状観察、医療的処置 ・シフト表作成 ・事業所内の人事管理 他 |
| 給与(月給) | 320,000 |
| 給与内訳 |
基本給 230,000 管理者手当 20,000 資格手当 20,000 業務手当 50,000(時間外労働20時間相当分とする) ※研修期間３ヶ月 研修期間後本人の能力により給与見直しあり |
| 別途支給 |
夜勤手当 5,000/回 残業手当(20時間超える場合は支給致します)、年末年始手当 |
| 賞与 |
年２回(12月、6月) ※ただし業績に応じて支給。入社月によって１回目の賞与は寸志程度 |
| 勤務時間 | ①9時～18時 休憩60分 |
| 交通費 | 月25,000円迄 |
| 年間休日 |
124日(夏季休暇・冬季休暇各3日づつ含む) ※夏季休暇・冬季休暇は入社後半年経過後から支給となります。 |
看護師（正社員）
| 募集職種 | 看護師（正社員） |
|---|---|
| 募集地域 | 訪問看護ステーション アイリス |
| 業務内容 | ・利用者のバイタルチェック、病状観察、医療的処置 |
| 給与(月給) | 242,500〜282,500 |
| 給与内訳 |
基本給 170,000〜200,000 資格手当 10,000〜20,000 業務手当 60,000(残業代30時間相当分) ※月平均5時間〜10時間程度の残業 新処遇(介護福祉士) 2,500 ※研修期間３ヶ月 研修期間後本人の能力により給与見直しあり |
| 別途支給 |
夜勤手当 5,000/回 時間外手当、年末年始手当 |
| 賞与 |
年２回(12月、6月) ※ただし業績に応じて支給。入社月によって１回目の賞与は寸志程度 |
| 勤務時間 | ①9時～18時 休憩60分 |
| 交通費 | 月25,000円迄 |
| 年間休日 |
124日(夏季休暇・冬季休暇各3日づつ含む) ※夏季休暇・冬季休暇は入社後半年経過後から支給となります。 |
看護師（正社員）
| 募集職種 | 看護師（正社員） |
|---|---|
| 募集施設 | 訪問看護ステーション マリン |
| 業務内容 | ・利用者のバイタルチェック、病状観察、医療的処置 |
| 給与(月給) | 242,500〜282,500 |
| 給与内訳 |
基本給 170,000〜190,000 資格手当 10,000〜20,000 業務手当 60,000(残業代30時間相当分) ※月平均5時間〜10時間程度の残業 新処遇(介護福祉士) 2,500 ※研修期間３ヶ月 研修期間後本人の能力により給与見直しあり |
| 別途支給 |
夜勤手当 5,000/回 時間外手当、年末年始手当 |
| 賞与 |
年２回(12月、6月) ※ただし業績に応じて支給。入社月によって１回目の賞与は寸志程度 |
| 勤務時間 | ①9時～18時 休憩60分 |
| 交通費 | 月25,000円迄 |
| 年間休日 |
124日(夏季休暇・冬季休暇各3日づつ含む) ※夏季休暇・冬季休暇は入社後半年経過後から支給となります。 |
看護師（正社員）
| 募集職種 | 看護師（正社員） |
|---|---|
| 募集施設 | 現在は募集しておりません |
| 業務内容 | ・利用者のバイタルチェック、病状観察、医療的処置 |
| 給与(月給) | 242,500〜282,500 |
| 給与内訳 |
基本給 170,000〜200,000 資格手当 10,000〜20,000 業務手当 60,000(時間外労働30時間相当分とする) ※月平均5時間〜10時間程度の残業 新処遇 2,500 ※研修期間３ヶ月 研修期間後本人の能力により給与見直しあり |
| 別途支給 |
夜勤手当 5,000/回 時間外手当・年末年始手当 |
| 賞与 |
年２回(12月、6月) ※ただし業績に応じて支給。入社月によって１回目の賞与は寸志程度 |
| 勤務時間 | ①9時～18時 休憩60分 |
| 交通費 | 月25,000円迄 |
| 年間休日 |
124日 ※夏季休暇・冬季休暇3日づつ（ただし入社後半年経過後の方が対象） |
看護師（正社員）
| 募集職種 | 看護師（正社員） |
|---|---|
| 募集施設 | 訪問看護ステーションコルサ、訪問看護ステーションリアン、訪問看護ステーションエル |
| 業務内容 | ・利用者のバイタルチェック、病状観察、医療的処置 |
| 給与(月給) | 242,500〜282,500 |
| 給与内訳 |
基本給 170,000〜200,000 資格手当 10,000〜20,000 業務手当 60,000(残業代30時間相当分) ※月平均5時間〜10時間程度の残業 新処遇 2,500 ※研修期間３ヶ月 研修期間後本人の能力により給与見直しあり |
| 別途支給 |
夜勤手当 5,000/回 時間外手当、年末年始手当 |
| 賞与 |
年２回(12月、6月) ※ただし業績に応じて支給。入社月によって１回目の賞与は寸志程度 |
| 勤務時間 | ①9時～18時 休憩60分 |
| 交通費 | 月25,000円迄 |
| 年間休日 |
年間休日１２４日 ※夏季休暇・冬季休暇各３日づつ(ただし入職後半年経過後の方が対象) |
看護師（正社員）
| 募集職種 | 看護師（正社員） |
|---|---|
| 募集施設 | 現在は募集しておりません |
| 業務内容 | ・利用者のバイタルチェック、病状観察、医療的処置 |
| 給与(月給) | 242,500〜272,500 |
| 給与内訳 |
基本給 170,000〜190,000 資格手当 10,000〜20,000 業務手当 60,000(残業代30時間相当分) ※月平均5時間〜10時間程度の残業 新処遇(介護福祉士) 2,500 ※研修期間３ヶ月 研修期間後本人の能力により給与見直しあり |
| 別途支給 |
夜勤手当 5,000/回 時間外手当、年末年始手当 |
| 賞与 |
年２回(12月、6月) ※ただし業績に応じて支給。入社月によって１回目の賞与は寸志程度 |
| 交通費 | 月25,000円迄 |
| 勤務時間 | ①9時～18時 休憩60分 |
| 年間休日 |
124日(夏季休暇・冬季休暇各3日づつ含む) ※夏季休暇・冬季休暇は入社後半年経過後から支給となります。 |
看護師（非常勤）
| 募集職種 | 看護師（非常勤） |
|---|---|
| 募集地域 | 訪問看護ステーション アイリス |
| 業務内容 | ・利用者のバイタルチェック、病状観察、医療的処置 |
| 時給 |
1,800〜2,000 ※別途勤務実績により新処遇手当支給あり。 ※研修期間３ヶ月 研修期間後本人の能力により給与見直しあり |
| 別途支給 |
残業手当(ただし8時間以上勤務の場合) 年末年始手当 |
| 賞与 |
年２回(12月、6月) ※ただし業績に応じて支給。入社月によって１回目の賞与は支給しない場合あり |
| 勤務時間 |
①9時～18時の間 5時間以上 ※勤務時間・勤務日数応相談、6時間以上勤務の場合休憩60分 |
| 交通費 | 月25,000円迄 |
看護師（非常勤）
| 募集職種 | 看護師（非常勤） |
|---|---|
| 募集施設 | 訪問看護ステーション マリン |
| 業務内容 | ・利用者のバイタルチェック、病状観察、医療的処置 |
| 時給 |
1,800〜2,000 ※別途勤務実績により新処遇手当支給あり。 ※研修期間３ヶ月 研修期間後本人の能力により給与見直しあり |
| 別途支給 |
残業手当(ただし8時間以上勤務の場合) 年末年始手当 |
| 賞与 |
年２回(12月、6月) ※ただし業績に応じて支給。入社月によって１回目の賞与は支給しない場合あり |
| 勤務時間 |
①9時～18時の間 5時間以上 ※勤務時間・勤務日数応相談、6時間以上勤務の場合休憩60分 |
| 交通費 | 月25,000円迄 |
看護師（非常勤）
| 募集職種 | 看護師（非常勤） |
|---|---|
| 募集施設 | 現在は募集しておりません |
| 業務内容 | 利用者のバイタルチェック、病状観察、医療的処置 |
| 時給 | 1,600〜1,800 ※別途勤務実績により新処遇手当支給あり。 ※研修期間３ヶ月 研修期間後本人の能力により新処遇見直しあり |
| 別途支給 |
残業手当(ただし８時間以上勤務の場合) 年末年始手当 |
| 賞与 |
年２回(12月、6月) ※ただし業績に応じて支給。入社月によって１回目の賞与は支給しない場合あり |
| 勤務時間 |
①０９時～１８時の間 ５時間以上 ※勤務時間・勤務日数応相談、６時間以上勤務の場合休憩６０分 |
| 交通費 | 月25,000円迄 |
看護師（非常勤）
| 募集職種 | 看護師（非常勤） |
|---|---|
| 募集施設 | 訪問看護ステーションコルサ、訪問看護ステーションリアン、訪問看護ステーションエル |
| 業務内容 | ・利用者のバイタルチェック、病状観察、医療的処置 |
| 時給 |
1,800〜2,000 ※別途勤務実績により新処遇手当支給あり。 ※研修期間３ヶ月 研修期間後本人の能力により給与見直しあり |
| 別途支給 |
残業手当(ただし8時間以上勤務の場合) 年末年始手当 |
| 賞与 |
年２回(12月、6月) ※ただし業績に応じて支給。入社月によって１回目の賞与は支給しない場合あり |
| 勤務時間 |
①9時～18時の間 5時間以上 ※勤務時間・勤務日数応相談、6時間以上勤務の場合休憩60分 |
| 交通費 | 月25,000円迄 |
看護師（非常勤）
| 募集職種 | 看護師（非常勤） |
|---|---|
| 募集施設 | 現在は募集しておりません |
| 業務内容 | ・利用者のバイタルチェック、病状観察、医療的処置 |
| 時給 |
1,600〜1,800 ※別途勤務実績により新処遇手当支給あり。 ※研修期間３ヶ月 研修期間後本人の能力により給与見直しあり |
| 別途支給 |
残業手当(ただし8時間以上勤務の場合) 年末年始手当 |
| 賞与 |
年２回(12月、6月) ※ただし業績に応じて支給。入社月によって１回目の賞与は支給しない場合あり |
| 勤務時間 |
①9時～18時の間 5時間以上 ※勤務時間・勤務日数応相談、6時間以上勤務の場合休憩60分 |
| 交通費 | 月25,000円迄 |
先輩社員の声
-
名前 H.T 職種 看護師 就社年月 2023年9月 施設併設の訪問看護の利点について教えてください。
施設内に訪問看護ステーションが併設されているので、移動時間が短いことと、訪問時間外でも、入居者様の日常生活の様子を観察し、訪問看護に活かせることです。
仕事をするときに心がけていることは何ですか？
利用者様の希望に応じた看護サービスを提供できるように努めており、また、利用者様やご家族が安心できるような生活を継続できるよう、支援していくことを心がけています。
仕事のやりがいと今後の目標を教えてください。
利用者様と１対１で向き合い、ゆっくりじっくりと関わることができることに、やりがいを感じます。
これからも利用者様の笑顔や笑い声が絶えない施設（環境）を作り、医療ニーズの高い方もより安心して居宅生活を送れるように、スキルアップに励みたいです。新しく入って来られる方へのメッセージ
病院勤務に比べると、比較的、自由度の高い職場です。
貴方の得意分野や、やりたい看護がより活かせるかもしれません！今のお仕事を始めたきっかけは？
在宅医療に興味があったからです。
高齢者が住み慣れた環境で安心して、その人らしく生活できるように支援したいと思いました。 -
名前 K.K 職種 看護師 就社年月 2023年10月 仕事をするときに心がけていることは何ですか？
入居者様に安心して頂ける訪問看護サービスの提供をすることと、事故の予防に気を配ることです。
仕事のやりがいと今後の目標を教えてください。
入居者様の笑顔を見るとがんばろうと思えます。
今後も、入居者様もスタッフも共に居心地の良い施設作りに励みたいです。新しく入って来られる方へのメッセージ
一緒にがんばりましょう！
-
名前 E.M 職種 准看護師 就社年月 2024年7月 仕事内容について教えてください。
オーシャン倶楽部田辺（施設）内の訪問、バイタル測定、歩行訓練など
施設の魅力を教えてください。
施設内は明るく過ごしやすい環境です。
仕事をするときに心がけていることは何ですか？
他のスタッフの記録を参考にし、個々の利用者様に合った自分なりの工夫をしつつ、個性のある関わりができるようにと思っています。
今後の目標を教えてください。
介護度の高い入居者様にもより良く対応していけるように、日々努力をしていきます。
新しく入って来られる方へのメッセージ
情報を共有し、一緒に楽しく働きましょう！
-
名前 M.N 職種 看護師 就社年月 2023年10月 仕事内容について教えてください。
施設内の訪問看護
施設の魅力を教えてください。
訪問看護ステーションと施設が同じ建物内にあり、状況の把握がしやすい所が魅力です。
仕事をするときに心がけていることは何ですか？
笑顔と思いやりのある態度で、利用者様と接するように心がけています。
今後の目標を教えてください。
看護師としての専門的な知識を活用し、入居様が安心して過ごせて良かったと言って頂けるようなサービスを提供していきたいと考えています。
新しく入って来られる方へのメッセージ
施設職員との連携がうまくとれており、働きやすい職場です。ぜひ、シーヒューマンで訪問ナースの仕事にチャレンジしてください！
スタッフの一日
■ 日勤
- 9:00
- 出勤
- 朝礼：前日の訪問内容や緊急対応などの申し送り、今日のスケジュールの確認、その他の連絡事項などをスタッフ間で共有し合います。
- 朝礼後～ 12:00
- 午前の訪問。
- 利用者様の居室に訪問し、訪問看護計画書の内容を踏まえて、健康観察や医療処置など各種対応します。
- 12:00
- 休憩
- 休憩室に戻り、お昼休憩を取ります。
- 13:00 ～ 18:00
- 午後の訪問と
事務作業・連絡対応
など。 -
午後の訪問と事務作業・連絡対応など。
午後の訪問を終えたら、ステーションに戻って、備品の後片づけ。
訪問看護支援ソフトによる業務管理を行っており、訪問の実績を入力し、看護計画にそって看護の過程を記録します。また、主治医やケアマネジャーへの療養者に関する報告も行います。そのほか管理者やスタッフ間での連絡事項の共有、訪問看護計画書や訪問看護報告書の作成など。
- 18:00
- 退勤